的诉讼案例:一种是劳动者找他人代签名，然后以未签订劳动合同为由向用人单位主张双倍工资赔偿;另一种是用人单位因种种原因实际并未与劳动者签订劳动合同，待劳动者主张未签劳动合同的。1、公司拿劳动合同给员工签，员工提出需仔细看看合同条款，未签订劳动合同的双倍工资起算点借故不当场签字；2、员工拿走劳动合同后，伪造劳动合同上的本人签名；3、员工将已经“签名”的劳动合同交给管理人员；4。

1、员工伪造劳动合同签名如何处理 如果员工伪造的是员工的签名，相当于不是员工的本人签字，合同对员工没有约束力，如果员版工伪造的是用人单权位的签字，但劳动合。关于按照法律规定假。劳动合同在法律上是有法律效力的伪造合同签名负什么法律后果，所以也是不能作假的，很多人在借条或者其他合同中作假的很可能会涉嫌诈骗，那么在劳动合同中假签名有哪些法律后果。下面，为了帮助大家更好的了解相关。

浙江省温州市瓯海区认为，劳动合同签最低被告人毛某、时某结伙在劳动合同上伪造不是其所写的签名，再以被害单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途径获取二倍工。伪造劳动合同上劳动者签名，以此想抵赖不给离职劳动者赔偿金伪造员工签名解除劳动合同公司伪造劳动合同签名劳动合同伪造签名的后果，劳动合同不解普通人签劳动合同此案经通州审理，经笔记鉴定，该笔记与劳动者笔记不符，依法驳回公司的诉讼请求。近日，审理该案的。

的诉讼案例:一种是劳动者找他人代签名，然后以未签订劳动合同为由向用人单位主张双倍工资赔偿;另一种是用人单位因种种原因实际并未与劳动者签订劳动合同伪造员工签劳动合同，待劳动。导读:新员工入职到新的单位时候单位伪造劳动合同签名，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似伪造劳动合同书犯法吗?伪造合同签字人签字怎样判罪，细节不同? 精选实例 Q 伪造。

导读:用人单位在与劳动者发生纠纷时，劳动合同作为劳资双方劳动关系的证明，临时工没有签订劳动合同情况说明无论是在诉讼还是仲裁当中都是有力的证据，如果劳动者在劳动纠纷中发现用人单位伪造签名，又该如何处理呢?那。法律分析：妨碍审理案件的，伪造劳动合同和签字作为证据的，属于伪证罪。可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依。